Analista SR de Datos en Recursos Humanos

Requisitos del puesto:

Licenciatura en Actuaría, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración o afín (pasante o titulado).

Nivel de Excel intermedio (cruces de info., tablas dinámicas, formulas básicas, dashboards, preferente macros).

Experiencia mínima de 2 años en Análisis de Datos: en ventas e indicadores en RH (preferente ambas), cálculo de comisiones (de ventas), preferentemente desarrollo de actividades en recursos humanos o roles similares.

Nivel de inglés básico técnico indispensable (terminología, lectura, comprensión).

Requisito contar con experiencia en programas como SQL básico-intermedio (deseable), ERP / sistemas de cálculo de comisiones (deseable), estadística básica aplicada a negocios (comisiones: indicadores de cumplimiento de ventas).

Competencias como apego a procesos y tiempos de entrega, que sea autodirigido con atención al detalle, comunicación asertiva y negociación.

Responsabilidades del puesto:

Calcular de forma precisa y oportuna las comisiones de los empleados, garantizando la integridad de los datos y la correcta aplicación de las políticas vigentes.

Validar y limpiar datos de distintas fuentes para asegurar que estén completos, precisos y sin errores.

Desarrollar y mejorar procesos y sistemas de cálculo de comisiones, buscando eficiencia y mejora continua.

Generar reportes periódicos sobre comisiones, su impacto comercial y recomendaciones estratégicas.

Dar soporte a equipos de ventas y recursos humanos en dudas o consultas sobre comisiones y reportes generados.

Supervisar indicadores relacionados con rendimiento de ventas, efectividad de incentivos y cumplimiento de objetivos.

Desarrollar dashboards y paneles interactivos que permitan la visualización clara de datos clave.

Colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de información y desarrollar soluciones de análisis personalizadas.

Detectar oportunidades de mejora en políticas y procesos a través del análisis de datos.

Prestaciones y beneficios adicionales:

Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:00 a 17:45 y viernes corto de 8 a 14 hrs.

Prestaciones superiores a las establecidas por la ley (28 días de aguinaldo, vales de despensa, prima superior, SGMM).

Acerca de Franslux

Desde 1955, Franslux ha consolidado su experiencia en la gestión de marcas de renombre y lujo, expandiendo su alcance en nuevas unidades de negocio: Retail, Fashion, Manufacturing, Masstige & Export, lo que la convierte en el segundo distribuidor de fragancias y cosméticos de marcas premium en México.

Analista SR de Datos en Recursos Humanos

Franslux, líder en fragancias y cosméticos premium con 70 años de experiencia, busca Analista de Nóminas. Únete a un equipo apasionado, y crece profesionalmente. ¡Postúlate!

Colegas

Acerca de Franslux

Analista SR de Datos en Recursos Humanos

Franslux, líder en fragancias y cosméticos premium con 70 años de experiencia, busca Analista de Nóminas. Únete a un equipo apasionado, y crece profesionalmente. ¡Postúlate!